为全面推进合规管理体系建设，切实提升各部门合规管理水平，6月17日，公司开展“合规管理员专题培训”，公司各部门负责人及合规管理员参加了本次培训。

培训会上，公司首席合规官对公司合规管理体系建设现状及后续工作作出详细讲解与部署。2025年作为公司合规体系建设的“深化推进年”，对于公司的长远发展而言，是一个至关重要的时间节点。各部门必须打破沟通壁垒，加强协同联动，形成强大工作合力，严格落实后续工作安排稳步推进，将每一项合规要求精准落实到实际业务中，确保合规管理工作取得扎实成效。

最后，公司首席合规官发出号召，积极倡导全员树立“合规是底线与核心竞争力”的理念，需要全体员工协同合作、明确责任，共同构建公司合规管理生态体系，为企业高质量发展筑牢坚实保障。

此次培训为公司后续合规管理工作奠定坚实基础。下一步，公司将建立健全跟踪机制，持续跟进各部门合规体系建设进展，全力推动公司合规管理体系有效构建、高效运转，助力公司实现稳健长远发展。